第34章 杀鸡儆狗，女强人风范(第2/2 页)

户在接触，人员有点不够。

项目平稳推进，没遇到什么大问题。

秦然发现马元霞的小组成员脸色发苦。

又是一个女强人。

苏清墨没说会不会继续招人，但会提供相应的支持。

现在年初刚过不久，项目还不是特别多。

等到年中，尤其是下半年，项目会多不少。

大多数行业都有类似的问题。

业务高峰期满负荷甚至是超负荷运行。

低峰期恨不得裁掉一半的员工。

但不管招人还是裁人，都很麻烦。

想招有经验又能快速上手的商业调查师，那就更难了。

新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。

会不会补一个项目组，全看苏清墨的意见。

现在用人成本越来越高，还有被挖墙脚的风险。

散会后，苏清墨让秦然把会议纪要发她并存档到公共盘。

下次开工作会议倒是用不上。

但连着两三次会议都有同样的问题，那就有问题了。

秦然对开会比较排斥，好在月影的会并不多。

一天三五个会，真的能把人搞崩溃。

不过今天的会议对秦然来说很有用。

至少他掌握了现有业务部的项目和客户。

他可以自己做一些相关调查，再找找过往的项目资料。

这样一来，他就能以最快的速度上手。

不同的项目，流程也不一样。

秦然要参加项目，最基本的一些流程必须先搞清楚。

但没等他研究透彻，他被通知要出差。

还是在周末这一天。

唐诗蓝帮他订好了飞往粤东的票。

赵洪涛的项目出大问题了，员工罢工上了新闻。

其中有两个员工受伤住院，引起了很大的关注。

不以为意的赵洪涛没能阻止罢工事件，反而加剧了事态严重性。

甲方公司很恼火，要求月影尽快解决。

因为在这一次的冲突中，受伤的人之一就是赵洪涛项目组的人打伤的。

虽然是意外推了一下，可那名员工倒地是撞到了锥形设备上，腰部受损，伤的很严重。

这也导致集体罢工事情愈演愈烈！

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