第41章 解决新难题(第3/3 页)
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与矿上其他单位相比我们还属于后面的,所以我与钟队长商量一下,将我们以前分配计件方式做一调整,大家吃老米饭吃厌了,我们换个方式方法,可能会有新的效果一下就显现出来了。
程山阳将在五,七煤矿,青年煤厂两个以农协工为主的单位的计件方式,加以采煤队有全民所有制的固有福利待遇,在不与国家政策冲突情况下,加于综合,很快措施出台后,收到了很好的效果,改革发展才是硬道理。
老的问题解决了,新的问题又出现了,采煤二队执行新的分配方案后,有人将程山阳执行新方案问题,反映到矿务局,矿务局叫刘书记,周矿长把采煤二队分配方案调出来认真分析,如确实违背国家政策和相抵触必须立即纠正,并追究责任,因此事惊动矿务局领导,刘书记,周矿长立即组织相关部门对采煤二队分配方案分析确对,结果没有违背的地方,而且新方案对安全生产起到促进作用,同时也增加了职工收入,是完全按章行章行事的。刘书记如实向矿务局做了汇报,此事才做了一了结。
程山阳在队上的政治学习会上说道:“对件事,我不说反映的人的错有好大,但反映问题一定吃透国家政策,反映的问题一定要实事求是,国家有个罪名叫诬告罪,不要糊里糊涂犯了罪,都不清楚,还有我做事一向公开透明,制定任何规章制度,分配方案都交大家讨论通过的,有什问题都会经过大家同意后才执行的,希望大家有什么好的建议都可以当面跟我提出来,书面的口头的都行,不要再出现这种事情,实际我也不怕别人举报的,只要有理,身正不怕影子斜。
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