第9章(第2/3 页)

了，所有人面面相觑。

他们怎么知道怎么办，为什么问他们。

所有人都知道唯一的解决方法是他们去配合宁瑜，变勤快，把事情做好，可他们又不愿意。

这么快就屈服，不是自己打自己的脸么。

宁瑜接着说：“我不愿使用武力，那只能琢磨别的。”他的脸上没有笑容，跟带大家一起做工间操的时候截然不同，完全失去平日的亲和力，“这个月所有人的月钱都要扣一部分灵石。”

香浮山庄每个月会给家仆们发一些灵石作为薪水，虽然灵石的品级不高，但是对于出自凡人家庭的家仆们来说很重要，攒一攒带回去，足以让普通人过上好生活。

打打骂骂都只是表面，动钱才是动真格。

家仆们立刻急了，有人直接站起来，大声质问宁瑜：“你凭什么这么做？”就凭他一个刚爬上管事位置的愣头青吗？

宁瑜板着脸，指着花园里的地面，说：“凭这里没有做完的工作。”

大声说话的人一愣。

“最基本的任务都没有完成，那是想躺着拿钱么？”

宁瑜这么问，其他人没话说了。

偷懒是一码事，完全不干活又是另一码事，他们故意消极怠工，如今糊弄都糊弄不过去。

拿月钱威胁，暂时能起到效果，但家仆们的怨气只会越来越大，总归不是长久之计。

宁瑜说道：“扣了你们的钱，我也不是自己贪了，而是拿出来当做奖金。”

家仆们不明白：“奖金？”

宁瑜解释：“谁干得好就奖给谁，能者多得。”

其他人懂了。

如果做得好，可以拿到比以前更多的灵石。

一时之间，大部分人都被忽悠住，但也有聪明的，提出异议：“你这不是把一个人的钱挪到另一个人头上吗？”

仔细想想的确如此，有人拿得多，自然有人拿得少。

宁瑜说：“干得差拿得少，干得好拿得多有什么问题吗？”

家仆们支支吾吾无法反驳。

有的人自认为勤快，还真想多拿一些灵石，否则跟那些偷懒的人拿相同的钱，心里总是不平衡。

这就是竞争性绩效的狠毒之处，老板付出的薪水总额没有变，却让底下的人抢破头。

宁瑜从头到尾都很严肃，家仆们意识到他不是在开玩笑，是真要整顿他们，

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